戸梶 亜紀彦 (東洋大学 社会学部 社会心理学科)
本研究では、説得的コミュニケーションやマインド・コントロールに関する研究の知見を概観し、 職務動機づけの低い者たちの動機づけを高めるための有効な方法について、 利用可能な側面を抽出し、 職場の文脈に組み込むことの可能性について理論的に検討することを目的とした。